ویژگی های کارکنان خلاق و هوشمند
کارکنان خلاق و هوشمند چه ویژگی هایی دارند؟
اریک اشمیت در کتاب "گوگل چگونه کار می کند" از هوشمندان خلاق نام می برد. اودرباره کارکنان هوشمندخلاق میگوید:
🔹 آنها هوشمندانه تحلیل می کنند اما در دام جزئیات نمی افتند.
🔹 از نیاز کاربران خود به خوبی آگاهند.
🔹 خود را محدود به ساعات کاری نمی کنند.
🔹 پرسشگر، خطرپذیر، باز و توانمند در برقراری ارتباط با دیگران هستند.
اما همه اینها در یک فرد گرد نمی آیند.
لذا برخی حداقل های لازم برای افراد هوشمند و خلاق عبارتند از:
۱. کسب و کار را می شناسند.
داشتن دید کسب وکار باعث می شود تا افراد به سودآوری بنگاه اقتصادی توجه داشته باشند. لذا می دانند چه نیازی را چگونه شناسایی کنند.
۲. دانش فنی لازم را دارند.
آنها مرتب دانش خود را به روز می کنند و در نوآوری می کوشند. این افراد به فرایندها و اصول کار آشنا هستند. مثلا یک بازاریاب هوشمند و خلاق می داند که مفاهیم بازاریابی چیست و از کجا آمده اند. این فرد با آمیخته بازاریابی، بخش بندی بازار و ارتباط با مشتری آشناست. درنتیجه این فرد آمادگی آموزش های آتی را خواهد داشت.
۳. انرژی و توان اجرایی کردن ایده ها را دارند.
آنها فقط ایده نمی دهند. برای اجرایی شدن ایده ها نیزخلاقانه رفتار می کنند. راه های جدید را پیدا می کنند. راه های قبلی را عارضه یابی می کنند. محدود به فرایندهای معمول سازمان نمی شوند.
نیروهای انسانی خود را ارزیابی کنید.
ببینید چند نفر آنها خلاق هوشمند هستند؟
اخیرا چه ایده هایی داشته اند؟
آدرس تلگرام من:
کپی برداری با ذکر منبع بلامانع می باشد.